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伊藤 亜冶子（いとうあやこ）
株式会社パルスＥ＆Ｔ代表取締役。1994年1月株式会社パルスエンタープライズ設立。1997年9月東京12chで熱血講師として紹介される。1999年9月郵政省ＬＣセミナーにて指導。2001年7月株式会社パルスＥ＆Ｔ設立。2004年10月人事院（東北局）で多様化する部下をテーマに指導。同年12月現社名に変更し、現在に至る。 |
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厳しい市場競争の中で多くの企業が新しいビジネスモデルの創出など、生き残りをかけたさまざまな模索や施策を行っています。また市場環境はめまぐるしく変化しています。そのような時代の中で、企業が存続・発展するためには「変化に対応できる人財づくりの実現」つまり「自律型人財づくり」が今後のキーワードになります。
社員のモチベーションの極大化、経営トップと管理者、管理者と従業員の「心芽合わせ」、意識改革を通じて自律型人財を育成し、組織活性化を図り、創造性を発揮することができる知識、スキルを提供することにより、経営革新、企業価値の向上に貢献することを課題としております。企業教育に携わり、絶えず企業教育のあり方や研修事業の効果に対してこだわりを持ちながら、組織のあるべき姿を追求しています。組織の機能の中で外部機関の影響力を考え、どのように効果が実現できたのか。ご担当者の「ありがとうございました」の言葉の奥が見えず、自己満足になっていないかなどを常に意識しております。
「喜ばれることに喜びを、そして感動を。」を社是に、顧客に喜ばれることに喜びを感じ、その結果、顧客と共に感動を得て、企業の皆様と共に発展し、社会に貢献したいと願っております。 |
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